Comenzamos como un grupo.

Nos vamos como un equipo.

Una herramienta potente para un cambio efectivo

El conocimiento de los diferentes tipos de personalidad es una de las habilidades más importantes para desarrollar dentro de un equipo de trabajo.

Adquiriendo e integrando este conocimiento, las personas pueden:

  • Liderarse mejor a sí mismas.
  • Liderar con capacidades adecuadas a los demás.
  • Resolver conflictos de manera más inteligente.
  • Tratar con los clientes de forma más asertiva
  • Fomentar el buen ambiente dentro de un equipo de trabajo.

En la actualidad, el Eneagrama está revolucionando el mundo de las empresas posicionándose como una herramienta de autoconocimiento de referencia que proporciona claridad y practicidad a la hora de entender los diferentes tipos de personalidad, hábitos, patrones de conducta, miedos, deseos y motivaciones de las personas.

Los resultados en la empresa una vez se conoce el Eneagrama suelen ser instantáneos debido a una gran toma de consciencia por parte de las personas. Se comprenden a ellos mismos y a los demás, integrando y aceptando que hay diferentes maneras de pensar, liderar, sentir y comunicar.

En estos talleres se descubre cómo transformar grupos en equipos.

Mejoría inmediata

0%
Autocontrol
0%
Liderazgo
0%
Resolución de conflictos
0%
Asertividad
0%
Trabajo en equipo
0
Valoración general

*Resultados obtenidos a la finalización del taller

Evolución de las valoraciones

Empresas que ya trabajan con el Eneagrama

Dirigido a emprendedores, ejecutivos o grupos de trabajo que quieran:

  • Conocerse mejor a sí mismos.

  • Comprender los diferentes tipos de personalidad de su equipo de trabajo, proveedores o clientes.

  • Desarrollar sus propios dones, talentos y virtudes.

  • Detectar y mejorar los defectos y comportamientos más perjudiciales.

  • Ganar en inteligencia emocional.

  • Mejorar las habilidades interpersonales.

  • Crear equipos y relaciones de confianza.

  • Fomentar el ambiente laboral de calidad y el compañerismo entre los trabajadores

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